Urs Rufer: Beides hat seine Vorteile. Wenn ich eine lange Taskliste bearbeiten muss, kann ich diese im Home Office ungestört und effizient abarbeiten. Dafür schätze ich es andererseits, im Büro den Puls der Mitarbeitenden zu spüren und den informellen Austausch zu pflegen.

Rufer: Ich fahre mit dem Auto ins Büro nach Aarau. Von dort aus nehme ich oft den Zug für Kundenbesuche und andere Anlässe in der Schweiz.

Rufer: Zuerst muss ich wie alle anderen Angestellten durch unsere SOC-Sicherheitsschleuse und falls es nicht direkt mit Besprechun­gen losgeht, geniesse ich einen Espresso in unserer  Begegnungszone und den Austausch mit unseren Mitarbeitenden.

Rufer: Ich arbeite in einem hellen Büro gemeinsam mit einem Kollegen aus der Geschäftsleitung. Wir sind beide oft unterwegs, so hat meist einer das Büro für sich allein.

Rufer: Ich höre bei der Arbeit keine Musik. Da meine Tür meist geöffnet ist – wir haben eine Open Door Policy –, würde das andere Kollegen womöglich stören.

Rufer: Ich schätze die kurze, mündliche Kommunikation, direkt oder per Telefon.

Rufer: Das ist sehr unterschiedlich. Im Schnitt sind es wöchentlich ein gutes Dutzend.

Rufer: Meine grösste Herausforderung ist das qualitative Wachstum der Firma: sicherzustellen, dass die Vision, die Ziele und die Business-Prozesse von allen verstanden und gelebt werden. Gleichzeitig bewegen wir uns bei der Cyber Security in einem dynamischen Sektor, wo es gilt, Schritt zu halten und die richtigen Trends bei Herstellern sowie die Anforderungen der Kunden zu erkennen und unser Service­angebot kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Rufer: Der grösste Produktivitätskiller bei uns waren einmal ständige Unterbrechungen im Arbeitsfluss. terreActive hat deshalb ein Ampelsystem entwickelt, das an jedem Arbeitsplatz wie auch im internen Firmenchat anzeigt, ob ein Mitarbeiter gerade für ein Gespräch verfügbar ist oder aber konzentriert an etwas arbeitet und deshalb nicht gestört werden darf. Dieses visuelle Hilfsmittel lässt uns wesentlich effizienter arbeiten.

Rufer: Bei terreActive wird viel im Team entschieden, sodass mein kooperativer Führungsstil optimal passt. Das Wachstum unserer Organisation bringt einen guten Mix aus neuen wie auch aus langjährigen Teamleitern mit sich. Dies erfordert eine situative Führung, die auf jeden individuell eingeht.

Rufer: Ich wurde schon als unverbesserlicher Optimist betitelt. Entsprechend sehe ich immer ein halb volles Glas, also Chancen und Möglichkeiten. Motto: Geht nicht, gibt es nicht – es gibt immer eine Lösung!

Rufer: Ganz wichtig ist für uns die Teamfähigkeit. Der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin muss zu uns passen und unsere Leidenschaft für Cyber Security teilen.

Rufer: Weiterbildung und der interne Austausch sind unsere Schlüssel zum Erfolg. Wir motivieren und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei spezifischen Hersteller­zertifizierungen und allgemeinen Cyber-Security-Lehrgängen. Gleichzeitig findet zwischen unseren Pentestern und den SOC-Mitarbeitenden ein intensiver Austausch und Know-how-Transfer zu Bedrohungen, Angriffsszenarien und Erkennungs- sowie Bekämpfungsmassnahmen statt.

Rufer: Mit unserem Spezialgebiet Cyber Security sind wir natürlich auch vom Fachkräftemangel betroffen und haben deshalb unsere Rekrutierungsmassnahmen massiv ausgebaut. Zusätzlich bieten wir Teilzeitanstellungen sowie Umschulungs- und Einstiegsangebote für Cyber Security Engineers und Analysten an.

Rufer: Gerade starteten zwei neue ETH-Abgängerinnen in unserem SOC und ein 56-jähriger Projektleiter mit grosser Erfahrung hat seine Arbeit im Consulting aufgenommen. Damit kommen wir auf 20 Prozent weibliche und 25 Prozent Ü50-Mitarbeitende.

Rufer: Das Restaurant Beluga in Aarau zeichnet sich nicht nur durch eine feine Küche, sondern auch durch die persönliche Bedienung und das frische Ambiente aus. Immer einen Besuch wert!

Rufer: Für mich sind der Ausgleich und die Abwechslung sehr wichtig. Beides finde ich vor allem beim Sport, zum Beispiel beim Pontoniersport, sowie bei weiteren Hobbys und dann mit Familie und Freunden.

Rufer: Auf jeden Fall. Gerade beim Joggen an der frischen Luft kommen mir Einfälle und Lösungen in den Sinn …

Rufer: Wir dürfen nächstes Jahr unser 25-jähriges Firmenbestehen feiern! Die Vorbereitungen laufen schon.