«Wir erhoffen uns viel Inspiration für den Nachwuchs»

Die Fachkräftelücke in der IT wird immer grösser. Es gilt deshalb, Jugendliche für ICT-Jobs zu begeistern – vor allem auch Mädchen. Mit Swiss TecLadies hat die Schweizerische Akademie der Technischen Wissenschaften ein Förderprogramm für den weiblichen Tech-Nachwuchs ins Leben gerufen. Die Bewerbungsphase für die dritte Ausgabe ist angelaufen. Ester Elices, Programmleiterin Nachwuchsförderung bei der SATW, gibt einen Einblick, was die Mädchen erwartet.

Ester Elices: Im neunmonatigen Mentoring-Programm von Swiss TecLadies erhalten Mädchen einen vielfältigen Einblick in ICT-, aber auch in andere technische Berufsfelder. Dabei werden sie die ganze Zeit von einer Mentorin persönlich begleitet. Zudem stärken wir das Selbstvertrauen sowie die Selbstkompetenz in verschiedenen Workshops. Und zuletzt beziehen wir das nähere Umfeld der Mädchen, also ihre Eltern oder ihre Schule, aktiv mit ein, sodass sie sich in ihrer Berufsfindung besser unterstützt fühlen. Die Mentees sowie auch Mentorinnen treten automatisch ins Swiss TecLadies Network ein – die Alumnae-Organisation von Swiss TecLadies –, wo sie weiterhin begleitet werden.

Elices: Tatsächlich! Wir freuen uns sehr, dass dieses Programm auf solch positive Resonanz stösst. Das Mentoring-Programm ist so erfolgreich, weil wir auch engagierte Partner haben. Ihr Engagement in der Entwicklung der Workshops oder während den Betriebsbesichtigungen begeistert unsere Mentees. Es trägt dazu bei, dass sie Branchen und Berufe entdecken, die sie vorher nicht kannten. Zudem wird das eine oder andere Vorurteil abgebaut. Zuletzt profitieren auch unsere Partner, weil sie sich so als attraktiver Ausbildungsbetrieb oder Arbeitgeber präsentieren können.