13.04.2010, 11:51 Uhr
Neue Software für Schweizer Personaler
An der Messe «Personal Swiss 2010» zeigen Hersteller wie Prime Vision, Sage, Spörri, Star und TDS neue Lösungen für HR-Manager. Auch in den Personalabteilungen geht der Trend zu Cloud-Services.
Kompetenzmanagement mit dem Webtool von Star
Geht es nach den Herstellern für HR-Software, arbeiten Schweizer Personalmanager in Zukunft hauptsächlich im Internetbrowser. Software und Services aus der Cloud zählen zu den Neuheiten an der Fachmesse «Personal Swiss», die derzeit in den Zürcher Messehallen stattfindet. Laut Veranstalter sind 255 Aussteller vertreten, an der parallelen «Swiss eLearning Conference» weiter 90 Firmen.
Personaldaten in der Wolke
Während sich Unternehmen beim Auslagern von geschäftskritischen Daten hierzulande noch in Zurückhaltung üben, werden Personalakten, Reisekosten- und Salärabrechnung oder das Bewerbermanagement durchaus in die Cloud verlagert. So liefert die Fujitsu-Tochter TDS nach eigenen Angaben im Rahmen von HR Business Process Outsourcing (HR-BPO) Abrechnungen für Schweizer Mitarbeiter. TDS will bei HR-BPO mit monatlich rund 750'000 Rechnungen Marktführer in Deutschland sein. Seit Anfang Jahr wendet sich der Outsourcing-Provider aus Regensdorf auch mit Services für Personalabteilungen an einheimische Kunden.
Während sich Unternehmen beim Auslagern von geschäftskritischen Daten hierzulande noch in Zurückhaltung üben, werden Personalakten, Reisekosten- und Salärabrechnung oder das Bewerbermanagement durchaus in die Cloud verlagert. So liefert die Fujitsu-Tochter TDS nach eigenen Angaben im Rahmen von HR Business Process Outsourcing (HR-BPO) Abrechnungen für Schweizer Mitarbeiter. TDS will bei HR-BPO mit monatlich rund 750'000 Rechnungen Marktführer in Deutschland sein. Seit Anfang Jahr wendet sich der Outsourcing-Provider aus Regensdorf auch mit Services für Personalabteilungen an einheimische Kunden.
Schweizer Anbieter wie HR Campus und Soreco konzentrieren sich mit ihren Produkten dagegen auf Detailaufgaben in der Personalarbeit. Beide Firmen liefern webbasierte Lösungen für Arbeitszeugnisse. Der Software-Entwickler Star aus Ramsen lanciert das laut eigener Aussage erste elektronische Kompetenzmanagement-Programm der Schweiz.
Für den Desktop entwickelt Spörri aus Dornach eine vollautomatische Arbeitszeugnis-Lösung für Microsoft Office. Das Programm «sm@rt.eReference» ist als Plug-In für Excel und Access realisiert und generiert aus Personaldaten sowie fertigen Textbausteinen Zeugnisse im Word-Format. Über Arbeitszeugnisse hinaus geht «Swiss HRM» von Prime Vision. Das Unternehmen aus Aarburg bringt eine HR-Komplettlösung für Microsoft Dynamics NAV auf den Markt.
Der ERP-Spezialist Sage zeigt an der «Personal Swiss» das Visualisierungsprodukt «Cockpit». Das webbasierte System soll dem Personalmanager das sammeln, auswerten und darstellen von HR-Kennzahlen erlauben. Die Lösung ist daneben für grafische Aufbereiten von Geschäftsdaten geeignet.
