«Wir erhoffen uns viel Inspiration für den Nachwuchs»
Begleitung durch Mentorinnen
CW: Sie erwähnten die enge Begleitung durch die Mentorinnen während des Programms. Worin sehen Sie da Vorteile für die Mädchen?
Elices: Der grösste Vorteil ist, dass sie von Anfang an eine Bezugsperson haben, die sie durch das Programm begleitet. Die hohe Glaubwürdigkeit unserer Mentorinnen und der Bezug zur realen Arbeitswelt helfen, dass sich unsere Mentees aufgehoben fühlen – und sie ungeniert alles fragen können, was sie schon immer wissen wollten. Sei es zum Thema Aus- und Weiterbildung, Work-Life-Balance oder auch zu Job-Inhalten.
Workshop der Firma MAN Energy Solutions in Zürich
Quelle: SATW
CW: Fiel es Ihnen schwer, genügend Mentorinnen für das Programm zu finden?
Elices: Im Gegenteil. Pro Aufruf kriegen wir sehr viele Anfragen. Unsere Mentorinnen stammen aus den unterschiedlichsten technischen Bereichen und haben verschiedenste Positionen inne. Dies zeigt die Vielfalt, die wir im technischen Bereich haben, sehr gut auf. Unsere Mentorinnen wollen ihre Faszination für ihren Beruf an die jüngere Generation weitergeben und den Frauenanteil – endlich – erhöhen. Sie wissen selbst, wie wertvoll eine Begleitung in dieser Lebensphase ist.
Im Swiss TecLadies Network bieten wir ihnen dann die Möglichkeit, sich untereinander zu vernetzen. Mit unterschiedlichsten Aktivitäten unterstützen wir sie dabei in der persönlichen wie auch beruflichen Entwicklung.
CW: Wie fielen bislang die Reaktionen der teilnehmenden Mädchen auf das Mentoring aus?
Elices: Sehr positiv. 85 Prozent der Mentees zeigen ein grosses bis sehr grosses Interesse für technische Themen. Und rund 80 Prozent der Mentees können sich vorstellen, in einen technischen Beruf zu gehen. Aber auch das Umfeld der Mädchen konnten wir erfolgreich sensibilisieren: 93 Prozent der Eltern haben das Programm als hervorragend bewertet und 81 Prozent von ihnen würden es weiterempfehlen. Damit sind wir sehr zufrieden.
