Bei Überstunden kommt es nicht auf die Bezahlung an
Jahresgehalt: nur bedingt Einfluss auf geleistete Überstunden
Quelle: Gulp
Die Gehaltsklasse spielt auf der anderen Seite nur bedingt eine Rolle. Zwar machen Personen mit über 100'000 Euro Jahreseinkommen deutlich mehr Überstunden als geringer Verdienende. Doch in den unteren Gehaltsrängen variiert die durchschnittliche Zahl der Überstunden, sodass kein klarer Trend erkennbar ist.
«Die grosse Frage, die sich hier stellt, ist: Steigert das Modell der Vertrauensarbeitszeit die Motivation oder erhöht sie den Druck auf die Mitarbeitenden? Die Antwort liegt vermutlich irgendwo dazwischen», so Michel Verdoold, CEO von Gulp. «Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möchten zwar fair entlohnt werden, aber auch selbstbestimmt arbeiten und mit Resultaten überzeugen, statt Zeit absitzen», folgert er.
Die vollständige Studie steht auf dieser Webseite zur Verfügung.
