Der perfekte IT-Fachmann

Trotz Mangel an Fachkräften stellen die Top-Arbeitgeber noch immer hohe Ansprüche an ihr IT-Personal. Computerworld hat bei den 18 Schweizer Top-Arbeitgebern nachgefragt, nach welchen Kriterien sie ihr Personal einstellen und wie sie es bei sich halten. Dank einer enormen Bandbreite im IT-Bereich sind sowohl Spezialisten als auch Generalisten gesucht. Für Projektmanagement und Business-Analysen suchen die Unternehmen oft erfahrene Fachmänner von älterem Semester. Bei neuen Techniken sind eher die Jungen gefragt. Doch auch Quereinsteiger ohne höhere Ausbildung können den Weg in die IT schaffen, wenn sie besonderen Engagement und bereits Berufserfahrung mitbringen. Zudem wird vom IT-Personal gefordert, dass sie zunehmend auch mehr kundenorientiert arbeiten. Dies erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten. Zudem sollen Wochenend- und Nachteinsätze durchaus drin liegen. Als Gegenleistung bieten die Unternehmen flexible Arbeitszeiten, guten Lohn und Boni wie beispielsweise Vaterschaftsurlaub, ÖV-Abos oder kostenlose Verpflegung.

Die genaue Auswertung der Umfrage sowie weitere Informationen zum Thema Job & Karriere finde Sie in der aktuellen Computerworld-Ausgabe 39.