Stellenportal mit Web-2.0-Anschluss

Das überarbeitete Topjobsverbindet die Funktionen eines Online-Stellenmarkts mit denen eines Social Networks. So können Stellensuchende via Xing eigen Kontakte beim potenziellen Arbeitgebern finden und vorab einen Einblick in das Unternehmen gewinnen. Gemäss Michel Kaufmann, Leiter Marketing & Produkte beim Zürcher Betreiber jobs.ch, ist Topjobs die erste Plattform in der Schweiz mit dieser Funktion. Dank einer neuer Suchtechnologie kombiniert mit einem vom Bewerber hinterlegten Kandidatenprofil soll Topjobs ausserdem Stellenausschreibungen individuell sowie in Echtzeit sortieren. Laut Betreiber werden die Resultate zudem mit passenden Headhuntern verknüpft. Mit 300 Einträgen will Topjobs das grösste Personalberaterverzeichnis der Schweiz sein. Wie jobs.ch-CEO Mark Sandmeier ausführt, erhalten Arbeitgeber mit dem Inserat auf Topjobs einen Zugang zum grössten Online-Stellenmarkt hierzulande. Jobangebote würden automatisch sowohl auf Topjobs, auf jobs.ch als auch auf Xing geschaltet.