Transformation leicht gemacht

Die Anpassung an die veränderten Geschäftssituationen ist eine permanente Herausforderung», bringt Professor Winter von der Universität St. Gallen die typische Problematik der Internet-Ära auf den Punkt. Globale Geschäftseinflüsse mit internationalen Partnernetzen, bestens informierte Kundschaft und nicht zuletzt ein erbittert geführter Konkurrenzkampf um die Gunst des Abnehmers führten dazu, dass unterschiedlichste Unternehmensprozesse möglichst rasch auf die veränderte Marktsituation adaptiert werden mussten. Häufig sorgten zudem teils schwer vorhersehbare Ereignisse wie Konsolidierungen, Unternehmenszusammenschlüsse und -übernahmen, aber auch IT-Innovationen, für neue und teils ineffiziente Geschäftsabläufe. Um für die raschen Veränderungen des Informationszeitalters gewappnet zu sein, gelte es für kleine Firmen und grosse Konzerne gleichermassen, alle Geschäfts- und Produktionsprozesse sowie die unternehmensübergreifenden Abläufe Punkt für Punkt zu analysieren und je nach Bedarf neu an die Gegebenheiten anzupassen.

Das Grossreinemachen nach Business-Engineering-Manier setzt nach den Worten des Hochschullehrers jedoch vor allem -eines voraus: die analytische und systematische Vorgehensweise nach streng vorgegebener Methodik: Nur die durchgängige Transparenz, Disziplin und Nachvollziehbarkeit einzelner Schritte gewährleisten auch das reibungslose Zusammenspiel zwischen operativem Geschäft und permanenter Prozessoptimierung - das Business Engineering.

Ein Anfang der neunziger Jahre aus der Ingenieurswelt entwickeltes und im Laufe der Zeit immer weiter verfeinertes Geschäftsplanungsprinzip, das Business-Engineers zu Beginn eines Projekts zunächst eher grob in zwei gleich relevante Transformations-segmente zerlegen: Während sich eine so genannte harte Komponente auf rein fachliche Inhalte wie analytische Methoden und Modelle inklusive der Systementwicklung stützt, umfassen psychologische, kulturelle und politische Einflüsse auf das Unternehmen die weichen Bauteile, Fachjargon Change Management. Winter geht ins Detail: «Dazu zählen Human Factors wie Motivation von Mitarbeitern, Führungsqualitäten, Kommunikationskanäle und Machtverhältnisse». Allzu oft werde das Change Management nach den Worten des Professors allerdings zugunsten hastig implementierter IT-Lösungen unter den Tisch gekehrt und führe so zu Unstimmigkeiten und Konflikten in den Zuständigkeiten einzelner Mitarbeiter: «Business Engineering ist eine interdisziplinäre Vorgehensweise», die erst dann den gewünschten Erfolg zeige, wenn sie schrittweise in ein «unternehmerisches Gesamtkonstrukt» münde.

Der fachliche Entwurf eines Business-Engineering-Engagements ist sehr detailliert und wird von den Experten der Unternehmensplanung streng per Handbuch in die drei Teilaspekte Strategie, Prozesse und Systeme zerlegt. Auf Strategieebene definieren Projektverantwortliche in einem ersten Schritt die Rolle der Organisation hinsichtlich Aspekten der Wertschöpfung. Jeder einzelne Geschäftsprozess lässt sich dabei anhand kritischer Erfolgsfaktoren wie Kunden- und Produktionsprozesse, Kernkompetenzen, Vertriebskanäle, Mitbewerber, Partner und Branding auseinander nehmen, so die Erfahrung von Thomas Gutzwiller, CEO der internationalen Unternehmensberatung The Information Management Group (IMG). Anhand dieser Methode ist es Business Engineers schliesslich möglich, eine grobe Strukturierung von Business-Prozessen vorzunehmen und so die optimale Positionierung des Unternehmens im Markt, hinsichtlich individueller Stärken und Schwächen, zu definieren.