Generation Y ist dem Arbeitgeber treu

40 Prozent der Schweizer Studenten wollen 5 oder mehr Jahre bei ihrem ersten Arbeitgeber bleiben. Das ergab eine Umfrage von «Universum», die dafür 11 151 Studierende aus der gesamten Schweiz befragten. Als die Umfrage im Jahr 2000 durchgeführt wurde, hatten lediglich 3 Prozent der Befragten vor, fünf oder mehr Jahre beim ersten Arbeitgeber zu bleiben. Diese gestiegene Loyalität erklären die Studienautoren mit «Employability». Das sei die Fähigkeit, sich aufgrund der eigenen Kompetenzen einen Arbeitsplatz zu sichern. «Bei Generation Y ist der Wunsch nach Employability aufgrund ihres hohen Sicherheitsdenkens gross. Zudem haben sie erkannt, dass sie ihre Fähigkeiten nur durch kontinuierliche Weiterbildung sowie Förderung durch ein inspirierendes Management erweitern können», sagt Yves Schneuwly, Geschäftsführer von Universum Schweiz. Vermutlich ist die effektive Zahl aber geringer. Die Studenten werden davon ausgehen, bei ihrem Wunscharbeitgeber angestellt zu sein (vergleiche weiter unten) und werden wohl schneller Abwanderungsgedanken haben, wenn dieser den eigenen Erwartungen nicht entspricht oder es ein anderer werden sollte. 61 Prozent der Studenten gaben zudem an, dass ihnen die Work-Life-Balance wichtig ist. Darunter verstehen die Befragten eine positive Arbeitsatmosphäre, ausreichend Freizeit und die Vereinbarkeit von Familie und Karriere. 4

Universum hat die Studenten auch zu ihrem Lieblingsarbeitgeber befragt. Google bleibt das beliebteste Unternehmen, vor IBM und Microsoft. Erst dahinter folgen Schweizer Organisationen. Die Top-10 (in Klammer die Platzierung 2013):

Unter den ersten 50 Firmen haben für die IT-Studenten Medtronic (Rang 48/55 Plätze besser wie 2013), die Boston Consulting Group (21/+37) Pilatus Aircraft (38/+29) und Siemens (17/+17) am meisten an Attraktivität gewonnen. In die andere Richtung ging es für Open Systems (Rang 46/23 Plätze schlechter wie 2013), Migros (31/-12), HP (22/-10) und die Post (30/-10). Der höchste Neueinsteiger in der Liste ist Namics auf Rang 33. Ebenfalls neu unter den 50 attraktivsten Arbeitgebern für Studenten befinden sich das WEF, Swissgrid und Hamilton.  «Bei Studierenden der Ingenieurwissenschaften und bei angehenden IT-lern stellen wir fest, dass heute vermehrt Arbeitgeber aus studienfachfremden Brachen, wie zum Beispiel der Beratung, gezielt um sie werben. Dies verstärkt natürlich den Wettbewerb um die ohnehin auf dem Arbeitsmarkt heissbegehrten Talente», sagt Yves Schneuwly. Um die Rangliste zu ermitteln hat Universum vierzig Kriterien rund um die Arbeitgeber abgefragt, die sich in die Bereiche «Ansehen & Image des Arbeitgebers», «Eigenschaften des Jobs», «Mensch & Kultur» und «Gehalt & Aufstiegsmöglichkeiten» gruppieren lassen.