«Gemeinsam entwickeln wir uns zur Perfektion»
Umgang mit Bedrohungen und dem Fachkräftemangel
CW: Die weltweite Bedrohungslage ändert sich sekündlich. Wie halten Sie sich und Ihre Mitarbeiter auf dem neusten Stand?
Amato: Wir haben Training-Tools im Einsatz, wodurch alle auf den neusten Stand gebracht werden. Zusätzlich werden alle zwei Wochen Workout-Sessions im Team durchgeführt und in Team-Meetings fördern wir den Dialog zum Erfahrungsaustausch.
CW: Inwieweit spüren Sie den Fachkräftemangel in der ICT und was unternehmen Sie dagegen?
Amato: Wie in allen Branchen ist es auch bei uns nicht einfach, den «perfekten» Mitarbeitenden zu finden. Jedoch sind wir zuversichtlich, dass der Arbeitsmarkt viele willensstarke Fachkräfte bietet. Um einen Beitrag zu leisten, hat Check Point vor Jahren ein Trainee-Programm ins Leben gerufen, um auch Quereinsteigern die Möglichkeit zu geben, in die Cybersecurity-Branche einsteigen zu können – was nebenbei mit einem beachtlichen Investment unsererseits verbunden ist.
CW: Wie fördern Sie Diversität im Unternehmen? Wie hoch ist der Anteil weiblicher Fachkräfte und von über 50-Jährigen bei Check Point?
Amato: Obschon die IT- und Security-Branche noch immer sehr männerdominiert ist, treffen Sie bei uns in allen Geschäftsbereichen – sprich Sales, Security Engineer und Channel – durchaus auch weibliche Fachkräfte an, worauf wir auch stolz sind.
CW: Wer viel arbeitet, braucht viel Energie. Wie lautet Ihr Restaurant-Tipp für das Mittagessen?
Amato: Nah bei unserem Office in Spreitenbach liegt das Restaurant Central mit traditioneller Schweizer Küche. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist aus meiner Sicht unschlagbar gut. Täglich hat es vier Menüs zur Auswahl, stets von Suppe und Salat begleitet.
CW: Wie laden Sie Ihre Batterien wieder auf?
Amato: Oft in der Natur mit meiner zukünftigen Frau und meinem Sohn sowie beim Fussballspielen mit der Seniorenmannschaft des FC Wiedikon. Und auch das Kochen gibt mir viel Energie und Gelassenheit.
CW: Kommen Ihnen dann in der entspannten und kreativen Atmosphäre auch neue Ideen?
Amato: Auf jeden Fall, obschon viele Ideen bei mir auch unter Druck entstehen können.
CW: Welches ist Ihr nächstes Projekt?
Amato: Privat ist mein nächstes Projekt, meine Familie zu erweitern, und geschäftlich, weiterhin das Team zu stärken und zu unterstützen.
Zur Person
Alvaro Amato
ist seit April 2021 Country Manager Schweiz von Check Point Software Technologies. Er begann seine Karriere bei dem Security-Anbieter 2018 als Sales Manager. Seitdem konnte er den Kundenstamm wie auch die Abschlussquote von Check Point in der Schweiz substanziell ausbauen. Amato blickt auf über 15 Jahre Sales- und Führungserfahrung in verschiedenen Positionen im IT- und Telko-Umfeld zurück. www.checkpoint.com
