«Gemeinsam entwickeln wir uns zur Perfektion»
Essenzielle Tools für den Job
CW: Welche Tools sind essenziell für Ihren Job?
Amato: Jegliche Art von Kommunikations-Tools wie Zoom, Microsoft Teams, Mobile oder auch WhatsApp, um mit den Teamkollegen und unseren Kunden in Kontakt zu sein.
Für das Business helfen CRM-Tools wie Clari, Salesforce und interne Intelligence-Reports. Auch Microsofts OneNote setze ich oft ein.
Alvaro Amato mag den Mix eines hybriden Arbeitsmodells aus Büro und dem Home Office
Quelle: Check Point
CW: Gibt es etwas, das Ihnen noch fehlt?
Amato: Soweit nichts.
CW: Zu welcher Musik arbeiten Sie am besten?
Amato: Keine Musik, volle Konzentration mit minimaler Ablenkung. Musik dient mir oftmals zur Entspannung und Selbstreflektion – oder aber powervolle Musik für ein physisches Workout.
CW: Was ist Ihr bevorzugter Kommunikationskanal?
Amato: Persönlich/Face2Face.
CW: In wie vielen Meetings sitzen Sie pro Woche?
Amato: Aufgrund der weltweiten Covid-Situation finden viele Meetings derzeit virtuell statt, weshalb ich täglich acht bis zehn Meetings abhalte, je nach Länge. Somit können pro Woche schnell 70 Meetings und mehr stattfinden.
CW: Was ist die grösste Herausforderung in Ihrem Job?
Amato: Die hohe Komplexität, Agilität und stetige Veränderungen im Markt sowie der hohe Anspruch und die Anforderungen ans Leadership.
CW: Wie vermeiden Sie Produktivitätskiller?
Amato: Indem wir gemeinsam im Team permanent unsere Aktivitäten hinterfragen und bewusst Effizienz und Effektivität in Einklang bringen.
CW: Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben?
Amato: Situativ, stark kooperativ.
CW: Wie lautet Ihr Arbeitsmotto?
Amato: Niemand ist perfekt oder allwissend, aber gemeinsam können wir uns dahin entwickeln.
CW: Auf welche Eigenschaften Ihrer Mitarbeiter achten Sie besonders?
Amato: Rhetorik, Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Aufgeschlossenheit.
