Kündigungen bei Connectis

Connectis orientiert sich neu. Im Zuge dessen werden die Kompetenzbereiche für Beratung und Design von kundenspezifischen Lösungen vereint. Die Anpassung hat den Abbau von dreizehn Stellen zur Folge: Insgesamt werden neun Kündigungen und vier Frühpensionierungen eingeleitet. Der Schweizer Systemintegrator ändert sein Geschäftsmodell von der reinen Hardware-Infrastruktur zur integrierten Software-Lösung und hin zu Managed-Service-Modellen, so CEO Tom Kleiber. Gleichzeitig wil Connectis damit sinkenden Preisen bei Operation- und Maintenance-Dienstleistungen sowie den Margen auf Hard- und Software entgegentreten. Mit der neuen Struktur will das Unternehmen nach eigenen Angaben «veränderten Rahmenbedingungen auf Kundenseite» begegnen. «Kommunikationslösungen werden zunehmend Software-basiert und lösen klassische Hardware-Lösungen ab», meint Geschäftsführer Kleiber. Zudem würden Kunden vermehrt flexible Serves verlangen, die ihre Business-Prozesse optimal unterstützen. Tom Kleiber ist seit Anfang Oktober 2010 Chef von Connectis. Bereits bei seinem Amtsantritt vermeldete das Unternehmen, sich unter Kleibers Führung noch stärker auf Kundenbedürfnisse auszurichten.