Weit- und Zuversicht sind Trumpf

Betrachten wir die Entwicklungen der letzten beiden Jahre, dann sind vor allem die Unternehmen spannend, die es verstanden haben, mit Weit- und Zuversicht mit dieser Krise umzugehen. Unternehmen, die nicht vor Angst erstarrt sind und sich in der selbstfokussierten Umsetzung und Definition neuer Regeln verfangen haben. Es gibt sie sehr wohl, Arbeitgeber, die über den Tellerrand des Ego-Systems ihres Unternehmens hinausdenken.

In solchen Organisationen stellte sich die Frage, wie in dieser Situation mit der Menschheit umgegangen werden soll. Wer auf seine Belegschaft gehört und Massnahmen umgesetzt hat, die Solidarität und gegenseitige Unterstützung ermöglichen, war gut beraten. Auch jetzt noch werden neue Partnerschaften aufgebaut und die Zukunft ganzheitlich betrachtet. Jetzt zeigt sich das enorme Potenzial für positive Veränderungen. Wenn nicht jetzt, wann ist es an der Zeit, neue Arbeitsweisen und Organisationsstrukturen zu säen, zu pflegen und wachsen zu lassen?

In diesen herausfordernden Tagen entwickelt sich auch die Rolle jedes und jeder Einzelnen immer weiter. Wir sind nicht «nur» Arbeitstiere, sondern Menschen mit Gefühlen und Bedürfnissen. Jede und jeder von uns ist Teil des Ganzen. Mit etwas Mut können wir uns vom Ego-System wegentwickeln. Diese Erkenntnis könnte für die Bewältigung vieler Herausforderungen in den kommenden Jahren von entscheidender Bedeutung sein.

Lassen Sie uns daher angesichts der Probleme nicht erstarren, sondern sie direkt angehen. Gemeinsam, füreinander und miteinander, mit Blick auf das grosse Ganze und vor allem mit dem Herzen auf dem rechten Fleck.