Ricoh weiterhin in den Börsenindizes gelistet

Es handelt sich um Aktienindizes für Umwelt-, Sozial- und Governance-Investitionen (ESG) ¹. Bereits seit 17 Jahren in Folge ist Ricoh im FTSE4Good-Index vertreten sowie seit 2017 durchgängig im FTSE Blossom Japan-Index und im MSCI Japan Empowering Women-Index (WIN).

«Ricoh hat sieben Schwerpunktthemen identifiziert und 14 ESG-Prioritätsziele festgelegt, die in die Geschäftsstrategie integriert wurden», sagt Mikako Suzuki, Corporate Vice President von Ricoh und General Manager der Sustainability Management Division. «Wir werden dazu beitragen, die von der internationalen Gemeinschaft vereinbarten SDGs zu erreichen, indem wir unsere operative Geschäftstätigkeit dazu nutzen, um soziale Probleme zu lösen und die Gesellschaft zu schaffen, die wir anstreben.»

FTSE Russell, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der London Stock Exchange (LSE) – Gruppe, wählt seit 2001 Unternehmen für den FTSE4Good-Index aus, wobei sie sich auf Unternehmen konzentrieren, die starke ESG-Praktiken aufweisen.

Der FTSE Blossom Japan-Index wurde 2017 mit Schwerpunkt auf japanischen Unternehmen ins Leben gerufen und wurde seither vom Government Pension Investment Fund (GPIF) als Aktienkursindex für ESG-Investitionen übernommen.

Der MSCI Japan Empowering Women-Index (WIN) wurde 2017 geschaffen, um Unternehmen danach zu bewerten, inwieweit sie ein höheres Mass an geschlechtsspezifischer Diversität fördern und aufrechterhalten.

¹ ESG-Investitionen sind Investitionen, die nicht nur die finanzielle Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, sondern auch seinen Ansatz in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken (ESG) berücksichtigen. ESG-Investitionen basieren auf dem Verständnis, dass das Hervorheben guter ESG-Praktiken dazu beitragen kann, Risiken zu eliminieren. Solche Informationen können nicht aus regelmässigen Finanzberichten entnommen werden. ESG-Investitionen können zu einem nachhaltigeren Wachstum und einem grösseren mittel- bis langfristigen Ertragspotenzial für diese Unternehmen führen.