22.05.2006, 19:56 Uhr
Internes Leitbild revidiert
Das Bakom, seit 1995 unter Direktion von Martin Dumermuth, hat sein internes Leitbild, das noch aus der Gründungszeit von 1992 stammte, überarbeitet.
Bakom-Chef Martin Dumermuth gibt seinen Mitarbeitern ein revidiertes Leitbild mit Zielen und ethischen Werten zur Hand.
«Zu Anfang hatte das Bakom rund 50 Mitarbeiter, jetzt sind es 300», erinnert sich Projektleiter Roberto Rivola. Somit sei es an der Zeit gewesen, das Leitbild der Aktualität anzupassen. Der Inhalt richtet sich in erster Linie an die eigenen Mitarbeiter. Ihre Mission definiert das Papier so: Im Interesse der Öffentlichkeit erstens für Wettbewerb im Fernmeldebereich sorgen und gegebenenfalls korrigierend eingreifen, wo die Grundversorgung nicht gesichert scheint. Zweitens die flächendeckende Versorgung mit Radio und Fernsehen landesweit garantieren. Die rechtlichen Grundlagen hierfür sind in FMG, Radio- und Fernsehgesetz festgeschrieben. Die Umsetzung soll mit «innovativen und qualitätsvollen Technologien» geschehen. Des weiteren listet das Papier Werte auf, an denen sich die Mitarbeiter orientieren sollen. Dabei wurden die ursprünglich vierzig Werte auf sechs gestrafft: Verantwortung, Zukunftsorientierung, Mitarbeiterentwicklung, Respekt, Kostenbewusstsein und Interdisziplinarität. Die Reduzierung mache die Werte «besser fass- und lebbar», sagt Rivola.
Catharina Bujnoch
