24.02.2004, 00:00 Uhr
Alternatives Arbeitszeitmodell
Swisscom IT Services will dank einem alternativen Arbeitszeitmodell, das freiwillige Arbeitszeitreduktionen vorsieht, die Zahl der Entlassungen minimieren.
Das Modell sieht vor, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeit freiwillig um 10 oder 20 Prozent reduzieren. Sie können die Arbeitszeitreduktion in Form von zusätzlichen freien Tagen oder als reduzierte Jahresarbeitszeit beziehen. In den ersten zwei Jahren beteiligt sich Swisscom IT Services namhaft (50 Prozent im ersten, 45 Prozent im zweiten Jahr) an der mit der Arbeitszeitreduktion verbundenen Lohneinbusse. Die am Modell teilnehmenden Mitarbeitenden verzichten bei der nächsten Lohnrunde auf 1 Prozent der Lohnerhöhung. Die Umsetzung hängt im Einzellfall von der betrieblichen Realisierbarkeit ab. Das Modell wurde unter Einbezug von Mitarbeitenden und den Personalverbänden entwickelt.
