Die Rekrutierung von guten Software-EntwicklerInnen ist keine einfache Sache.
Quelle:
Liip
«Da helfen keine süssen Klänge im Employer Branding, da hilft nur eine echte, gelebte starke Tech-Kultur — und ein klarer Fokus auf tatsächliche sinnvolle Arbeit.»
Hannes Gassert, Co-Founder, Liip
Hannes Gassert, Co-Founder, Liip