Die Rekrutierung von guten Software-EntwicklerInnen ist keine einfache Sache.
Quelle:
T-Systems Schweiz
«Authentizität und Vision! Nicht jeder Charakter sucht das gleiche. Angemessene Freiräume und ein gutes Arbeitsklima – sozial «ausgerundet», mit Hilfsmitteln und einem attraktiven Tech-Stack komplettiert – sind dabei von grossem Nutzen»
Steven Henzen, Lead Innovation & Technology, T-Systems Schweiz
Steven Henzen, Lead Innovation & Technology, T-Systems Schweiz
