Die Rekrutierung von guten Software-EntwicklerInnen ist keine einfache Sache.
Quelle:
Ergon
«Die Menschen ins Zentrum stellen, und zwar bei allem, was man tut. Für unsere Branche ist es wichtig in die nächste Generation zu investieren. Durch aktives Engagement in der Nachwuchsförderung sowie attraktive Praktikums- und Lehrstellen können nachhaltige Beziehungen für die Zukunft aufgebaut werden.»
Gabriela Keller, CEO, Ergon
Gabriela Keller, CEO, Ergon
