Die Rekrutierung von guten Software-EntwicklerInnen ist keine einfache Sache.
Quelle:
Adesso
«In die Beziehungspflege mit dem bestehenden Team zu investieren, auf ihre Bedürfnisse einzugehen und dabei eine Kultur von Vertrauen, Wertschätzung und fairem Umgang zu schaffen, in der das beste Argument zählt. Zufriedene Mitarbeitende sind die besten Botschafter:innen für die Rekrutierung von neuen Talenten.»
Hansjörg Süess, CEO, Adesso
Hansjörg Süess, CEO, Adesso
